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    永安科技召開內勤人員【2019】4號會議紀要

    發布時間:2019/4/4 17:16:00 作者:行政辦公室

    赤峰永安科技發展有限公司

    赤峰永晟智慧路橋軟件科技服務有限公司

    內勤人員工作會議紀要


    20194


    日期:201943? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?簽發人: ? ? ?王忠武? ? ? ? ??


    會議時間:201943日上午930-1000

    會議地點:永安科技會議室

    主持人:總經理郭永安

    參會人員:總經理郭永安、副總經理馬子建、商務部王維維、葛文強、張海城、張雪來、永晟王瓊、財務王嬌、辦公室駱翠珍。

    記錄人:駱翠珍

    2019年43日上午930分,在永安科技會議室,總經理郭永安主持召開了內勤人員工作會議。

    一、會議議題:郭總提出要加強公司內部人員學習氛圍,提高自身工作水平,跟上時代步伐,抓住先機,為公司爭取最大利益化。

    二、會議內容:

    1、郭總3月末參加杭州商務會議分享了自己的心得。分享中,郭總主要總結了以下幾點:

    A、要重視企業文化、企業精神;

    B、企業是為大家服務的,不是等著別人來為自己服務的;

    C、企業的未來發展方向:

    1)? 物信融合-物聯世界與信息世界對話;

    2)? 物信融合-智能化時代的數據經絡;

    3)? 智能物聯-有智能的物體互聯成網;

    4)? 泛在智能-智能物聯+物信融合。

    D、過去,人用終端上網,未來,萬物皆在網上;過去,人們用X+AL,未來AI無處不在。

    E、公司要跟上時代的步伐,搶奪先機,占領市場制高點。

    2、公司所有員工要主動學習新的知識,不要被動。

    A、公司各部門:

    1)? 有重要學習機會,公司給予最大支持;

    2)? 加強公司實力骨干學習機會,提高自身工作能力;

    3)? 有廠家科技下鄉,公司參加學習人員必須寫心得體會,寫完統一交行政部,再由行政部交總經理辦公室。

    4)? 對接談判加強技巧,凡事換位思考、靈活應變。

    3、公司制度,一律嚴格執行。

    1)? 公司員工統一到食堂就餐,不得搞特殊化;

    2)? 考勤、值班嚴格按照制度執行。

    三、會議還研究討論了其他事項。

    抄報:總經理室 ?行政部 ?財務部 ?商務部 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

    抄送:永安、永晟各部門

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年43

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 行政辦公室

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