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    2022年第一次總經理辦公會議

    發布時間:2022/2/22 17:10:49 作者:管理員

    赤峰永安科技發展有限公司會議紀要



    永安紀字[2022]1

    永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022217


    2022年第一次總經理辦公會議


    2022年217日,公司召開2022年第一次總經理辦公會議。本次會議以公司戰略目標、春節亮化工作情況、年會籌備實施情況三方面議題進行了深入分析。

    首先,郭永安總經理就公司戰略提出相關重點,他指出:距離建成“精致永安”這個戰略目標還有3年的時間,在這3年里,我們要不斷的細化工作內容,養成“居安思危、居危思變”的良好習慣與思維模式,牢固中心思想,去學習大城市的工作態度與技能,做赤峰市的精英階層,立足本地市場,不斷創新,要改掉執行政策僵硬的錯誤秉性,細化工作環節,充分認識到細節決定成敗的重要性。同時,也需要深入了解和培養本地城市環境,以先進的思想和崇高的目標做引導,找到適合自己的發展道路。

    2022年是嶄新且充滿挑戰的一年,這對于永安科技來說,是總結去年成果,繼續高速發展的一年,大家要具備堅實的使命感,以總經理辦公會議人員為核心力量,承擔更多的重要工作,更要有宏大的全局觀,互相鼓勵、相互指導、相互幫助,以團結公司作為堅實力量,樹立高尚的道德品質,為公司員工起到表率作用。

    郭總針對春節期間亮化工作,作出幾點總結與要求。郭總指出:春節亮化工作做得不夠細致,創新力度不足,沒有掌握當前亮化趨勢,思維固化、傳統,要有改革創新的意識,不能只關注眼前的工作,要向前多看一步甚至幾步,提前籌劃,養成工作意識常態化,閑暇之余多了解前沿科技技術,多參考一二線城市的工作品質與水平,將這一年度重要工程,做到既具有赤峰特色,又有一線城市品質的亮化水平。并且,只有做好赤峰市區的工程,才能更好的發展周邊旗縣的招標工作,多關注旗縣的招標情況,對旗縣業務開展,打下堅實的基礎。用實力來說話,以成績作案例,也會給予自己信心和責任感。

    郭總在會上指出舉辦年會的目的和意義,是提高企業品牌形象,也提高公司凝聚力的重要體現,年會是企業文化的重要組成部分。在市場形勢低迷時,能很好的提升士氣,宣揚企業文化和公司實力。不可小覷公司年會的舉辦,也需要非常重視起來,通過今年舉辦展會的情況來看,所引發和展露的問題也是不少:首先年會小組成立,有名無實,不能很好的起到籌備小組的作用;對于分配下去的任務,不能及時快速的執行,對舉辦年會的意義要深入了解和重視起來,環節要與企業文化緊密結合,體現出永安科技的品牌和水平。

    會議的最后,郭總強調:作為永安科技的骨干力量,要始終牢記公司發展戰略,為做到“精致永安”而不斷努力!





    參會人員:總經理辦公會議組成人員,于慶濤缺席。



    永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2022217日印發



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